Ich habe ein Abendessen mit etwa 15 IT-Führungskräften über die Zukunft von KI-Agenten im Unternehmen veranstaltet. Hier sind einige Updates zum Stand der Dinge, zumindest in einigen großen Unternehmen: * Für viele Organisationen übersteigt die Nachfrage aus dem Geschäft nach KI weiterhin die Fähigkeit, die Technologie umzusetzen. Dies ist besonders relevant, da wir bereits 2,5 Jahre nach dem ChatGPT-Moment sind und es wirklich keine Verlangsamung bei den Anwendungsfällen gibt. * KI führt dazu, dass die Abteilungsgrenzen mehr und mehr verschwimmen oder zusammenfallen. Unternehmen stellen fest, dass Teams nun beginnen können, mehr von der Arbeit ihrer benachbarten Funktionen zu übernehmen, was offensichtlich sehr interessante Auswirkungen auf die Unternehmensstrukturen in der Zukunft haben wird. * Es bleibt ein heißes Thema, die Arbeitsabläufe gut zu verstehen, bevor man KI-Agenten hinzufügt. Wenn Sie heute keinen klaren Prozess haben, ist es sehr schwierig, Automatisierung in diese Arbeit zu bringen, daher nutzen viele Unternehmen KI als Gelegenheit, mehr Disziplin in die Arbeitsabläufe zu bringen. * Die Interoperabilität von KI-Agenten bleibt ein fortwährendes Anliegen für IT-Führungskräfte. Es ist offensichtlich, dass kein einzelnes System alle agentischen Arbeitsabläufe im Unternehmen bewältigen kann, was bedeutet, dass es nach wie vor ein großes Anliegen ist, dass KI-Systeme miteinander kommunizieren. * Die Ausbildung der nächsten Generation von Arbeitskräften bleibt ein großes Anliegen. Es ist klar, dass jeder glaubt, die nächste Generation wird viel schneller arbeiten, aber es gibt Bedenken, wie diese neue Belegschaft die Abläufe des Unternehmens vollständig erlernen kann, ohne jetzt "die Arbeit" zu erledigen. Insgesamt bleibt der Schwung für KI-Agenten im Unternehmen sehr stark, und gleichzeitig ist klar, dass es Jahre des Veränderungsmanagements geben wird, um Agenten vollständig im Unternehmen einzusetzen.