Im Gegensatz zu Einstellungen von Mitarbeitern finde ich Referenzprüfungen von Gründern als wenig aussagekräftig. Die besten Gründer haben eine sehr starke Meinung darüber, was zu tun ist, und befolgen Befehle nicht gut wie gehorsame Mitarbeiter. Viele VCs haben Coinbase früh abgelehnt, weil Brian Armstrong bei Airbnb nicht gut referenziert wurde.