Ich denke, dass die Mitarbeiterfluktuation die am wenigsten diskutierte Geschichte des Jahres 2026 ist. Die Opportunitätskosten, nicht mit AI das eigene Ding zu machen, werden unerträglich. Große Unternehmen werden ausgedünnt, aber auch Startups müssen neu gedacht werden. <1% für wichtige frühe Einstellungen ist Geschichte.