Block hat gerade 4.000 Entlassungen angekündigt - 40 % ihrer Belegschaft weg Aber Quellen aus dem Inneren erzählen mir, dass die wahre Geschichte viel düsterer ist Jack Dorsey sagte, es sei eine "AI-Transformation", aber es heißt, sie hätten seit 8 Monaten parallele Produktivitätstests durchgeführt Ein Team: 12 Ingenieure, die Zahlungsfunktionen auf die alte Art und Weise entwickeln Ein anderes Team: 3 Ingenieure mit Claude, Cursor und ihrem neuen internen "Block AI"-System Das AI-Team hat 340 % schneller geliefert. Gleiche Qualität. Bessere Dokumentation. Ich höre, dass sie seit September jede Codierungssitzung der Senior Engineers aufzeichnen Sie bauen Trainingsdatensätze aus ihren Entscheidungsfindungsmustern, Debugging-Ansätzen, Code-Review-Kommentaren Eine Quelle sagt, sie haben 847 Stunden aufgezeichnete Sitzungen von ihren 50 besten Ingenieuren Die Auftragnehmer in Mumbai und São Paulo haben bereits Zugang zu diesen "Expertise-Extraktions"-Tools Sie codieren im genau gleichen Stil wie die $400k SF-Ingenieure von Block für ein Jahresgehalt von $31k Die Entlassungen sind nicht zufällig - sie haben die 15 erfahrensten Ingenieure behalten, um die Offshore-Teams zu überwachen Alle anderen? Ihr institutionelles Wissen ist jetzt in einer Vektordatenbank Die verbleibenden Ingenieure denken, sie seien sicher, weil sie "AI-nativ" sind Was sie nicht realisieren: Sie verwalten keine AI-Systeme, sie trainieren ihre Nachfolger ...