Bis zur zweiten Hälfte von 2026 werden Unternehmen erkennen, dass die Token-Effizienz pro Pull-Request einer der wichtigsten Differenzierungsfaktoren für SWE-Talente ist. Intelligenz, die zu billig ist, um sie zu messen, wird so schnell nicht eintreten, und die kostenlosen Token-Korporationsquellen werden stark eingeschränkt.