Un pensamiento sobre el Tryst de Coldplay que es importante para las empresas: nada me molesta más que llamar a una empresa una familia. No es una familia. No es el mismo tipo de relación, amor o compromiso que tienes con tus seres queridos. No deberías tener una "esposa de trabajo" ni tratar tu trabajo con la misma reverencia que tratas a tus hijos. Tu empresa no es tu bebé. Tu esposa no es tu cofundadora (a menos que lo sea literalmente, lo cual es genial. Las empresas familiares son increíbles.) Pero cuando confundimos este orden de amor y deber— y el lenguaje se enreda— pueden suceder muchas cosas horribles.