Una pregunta interesante: "Trabajo en una gran empresa que adoptó SaFe (Scale Agile Framework). Soy Scrum Master. ¿Cómo crees que cambiaría mi rol con la IA?" Esto es difícil de responder, dado que estos roles existen gracias a la estructura organizativa... ¡la IA NO cambia la estructura organizativa!

Para equipos y empresas configurados con roles específicos (a menudo rígidos) en torno a, por ejemplo, la gestión de proyectos, el desarrollo, la estrategia empresarial, etc., la IA podría llevar a un cambio masivo (cuando, por ejemplo, los desarrolladores asumen mucha más responsabilidad que antes)... ¿o quizás simplemente a ningún cambio? Y muchos lugares tenderán a no cambiar. Si no está roto: ¿no lo arregles?