RRHH le dio a un empleado de la generación Z una suspensión de 30 días porque llegó tarde 3 días seguidos. Al día siguiente, su madre vino a hablar con el jefe. "Mi hijo necesita más tiempo por la mañana porque le gusta jugar videojuegos hasta tarde en la noche," dijo ella. Luego le dijo al jefe que las adicciones a los videojuegos son una discapacidad reconocida a nivel federal y que su hijo necesita ser acomodado. ¿Hizo bien la madre?