Creo que en 2 años pasaremos de los procesos de selección actuales a algún tipo de proceso de selección basado en vídeo (la primera ronda la llevará a cabo la IA por parte de la empresa) Los candidatos serán seleccionados por ese proceso y luego RRHH entrevistará en persona a quienes sean más prometedores Además, pronto se harán exámenes para hacer a casa y similares, salvo que los administre un supervisor de IA Bienvenido al futuro