Une réflexion sur le Tryst de Coldplay qui est importante pour les entreprises : rien ne m'agace plus que d'appeler une entreprise une famille. Ce n'est pas une famille. Ce n'est pas le même type de relation, d'amour ou d'engagement que vous avez envers vos proches. Vous ne devriez pas avoir de "femme de travail" ou traiter votre emploi avec la même vénération que vous traitez vos enfants. Votre entreprise n'est pas votre bébé. Votre femme n'est pas votre cofondateur (à moins qu'elle ne le soit littéralement, ce qui est génial. Les entreprises familiales sont formidables.) Mais quand nous confondons cet ordre d'amour et de devoir— et que le langage devient confus— beaucoup de choses horribles peuvent arriver.