Le co-fondateur de Stripe, John Collison, considère le recrutement comme "des branches d'un arbre." "Lorsque vous recrutez cette personne, vous n'apportez pas seulement elle, mais vous apportez aussi son impact sur la culture, et toutes les autres personnes qu'elle va amener avec elle, ainsi que les normes et le style de travail qu'elle a, qui se répandra dans toute l'entreprise." "Au fil du temps, vous avez de moins en moins d'influence sur l'entreprise, et toutes les nouvelles personnes que vous recrutez en ont de plus en plus." @collision à @ECorner