1/ Les données sur l'emploi semblent contradictoires mais ne le sont pas. Les juniors ont des difficultés : pipelines gelés, postes qui disparaissent discrètement. Les meilleurs performeurs prospèrent : l'IA accélère l'exécution, l'expérience leur permet de vérifier un travail agentique et d'expédier davantage. Les deux sont vrais en même temps. Ce n'est pas un paradoxe.