en tant que personne qui cherche à plaire toute sa vie… le modèle mental sur lequel je me suis arrêté pour diriger des équipes est : « dur mais juste » votre merde ne va pas avancer correctement si vous ne mettez pas la pression sur l'équipe et ne signalez pas ce qui n'est pas à la hauteur mais il y a aussi de la place pour être humain.