Les ressources humaines ont donné à un employé de la génération Z une suspension de 30 jours parce qu'il est arrivé en retard 3 jours de suite. Le lendemain, sa mère est venue discuter avec le patron. "Mon fils a besoin de plus de temps le matin parce qu'il aime jouer à des jeux vidéo tard dans la nuit," a-t-elle dit. Puis elle a dit au patron que les addictions aux jeux vidéo sont un handicap reconnu au niveau fédéral et que son fils doit être accommodé. La mère a-t-elle bien agi ?