Saya tidak berpikir dia pernah menceritakan kisahnya, tetapi itu layak untuk diceritakan. Ketika kami menjual @Behance ke Adobe bertahun-tahun yang lalu, @scottbelsky membuat spreadsheet setiap karyawan (32 dari kami pada saat itu) dan secara pribadi menegosiasikan kepemilikan, gaji, dan struktur insentif masing-masing, dan menjadikannya bagian dari keseluruhan persyaratan kesepakatan. Saya mendengar panggilan telepon di mana dia pergi untuk memukul untuk setiap individu. Dia tidak hanya tidak harus melakukan ini, tetapi itu benar-benar memperumit beberapa faktor lain dalam kesepakatan itu. Itu mengubah lintasan kehidupan begitu banyak orang, termasuk kehidupan saya sendiri. 2 tahun kemudian, 100% dari tim asli itu masih di Adobe. Bahkan hari ini, belasan tahun kemudian, banyak anggota inti masih ada di sana, membangun. Saya terinspirasi olehnya saat itu, dan saya terinspirasi olehnya sekarang.