Jika perusahaan Anda tidak membayar Anda sesuai dengan nilai tenaga kerja Anda, itu akan menjadi kepentingan perusahaan pesaing untuk membayar Anda lebih banyak. Pikirkan seperti ini: Jika seseorang melelang uang kertas $10 dan tawaran tertinggi adalah $8, bukankah Anda akan menawarkan lebih banyak?