terlepas dari sentimen pasar saat ini, semua orang yang saya ajak bicara, pendiri, dana, dan tim perekrutan, mengharapkan Q1 tahun 2026 yang sibuk untuk perekrutan: -Peluncuran produk baru -pengumuman putaran pendanaan -Jumlah karyawan dan perkiraan diselesaikan hampir setiap kandidat yang saya ajak bicara tentang peran menunggu sampai pergantian tahun untuk meningkatkan segalanya... jadi... Jika Anda saat ini berada di pasar kerja, posisikan diri Anda sesuai dengan itu: -Mulai Bangun Strategi untuk Pencarian Anda Sekarang -Jalankan pasar dengan percakapan awal -Luangkan waktu untuk menyempurnakan resume, portofolio, situs web, dll sementara yang lain mengambil cuti beberapa minggu ke depan, saya tidak berhenti apakah Anda seorang tim yang merekrut atau kandidat yang ingin membicarakan pencarian Anda, DM saya terbuka