Le coppie in cui il marito guadagnava almeno $38.000 in più all'anno rispetto alla moglie erano le meno propense a divorziare. Questa scoperta non è così sorprendente se si considera come uomini e donne tendano a classificare le loro preferenze nei partner romantici. David Buss e altri hanno dimostrato che, mentre entrambi i sessi valutano la gentilezza come la qualità più importante, le loro preferenze iniziano a divergere più in basso nella lista. In media, gli uomini pongono maggiore enfasi sull'attrattiva fisica, mentre le donne pongono maggiore enfasi sull'ambizione, la risorsa e il reddito. Quindi, il fatto che i matrimoni siano più stabili quando il marito guadagna significativamente di più della moglie si allinea con queste preferenze di lunga data. Si collega anche a qualcosa che ho menzionato prima. Le persone che sostengono più fortemente valori progressisti ed egualitari di genere tendono ad essere professionisti laureati, appartenenti alla classe alta o medio-alta. Ma quando si guarda a come vivono realmente, molti di loro seguono un modello tradizionale: l'uomo guadagna un reddito elevato e la donna lavora part-time o non lavora affatto. In altre parole, le coppie che parlano di più di uguaglianza sono spesso quelle le cui vite assomigliano di più a una struttura familiare degli anni '50.