現在の市場情勢とは逆に、私が話を聞いた創業者、ファンド、採用チームは皆、2026年第1四半期の採用活動が慌ただしいものになると予想しています。 -新製品の発売 -資金調達ラウンドの発表 -人数と予測が確定しました 私が役職について話すほとんどの候補者は、年明けまで待ってから本格化を始めようとしています... だから。。。現在就職活動中なら、それに応じて自分の立場を整えましょう: ―今すぐ捜索の戦略を立て始めましょう - 早期の会話で市場を先駆けて - 履歴書、ポートフォリオ、ウェブサイトなどを磨く時間をかけましょう 他の人たちがこの数週間休みを取る中、私は止まりません チームの採用者であれ、探しについて話したい候補者であれ、DMはいつでも歓迎します