退職計画は、株式のバスケットがインフレを上回ることを期待して築かれています。仕事の時間を過ごすにはストレスの多い方法です。 ビットコインは価値低下からの出口を提供することでゲームを変えました。しかし「numba go up」は戦いの半分に過ぎません。早期退職にはキャッシュフローが必要です。

Mezoはビットコインの希少性を退職保障に変えるエンジンです。それは、BTCの生産性で生活できるインフラです。 メゾでネットワークを確保することで、ネイティブの収益を得ることができます。「年間4%の売上」をもうやめて、市場がグリーンなままでいることを願う必要はありません。

これが、BTCに支えられ、最良の資金で貯蓄した人々に安定的で透明な報酬を提供する世界へと向かう私たちの道です。

退職は年齢ではない。それは金融主権の国家です。「生産的なHODL」を退職後の計画にしましょう。