研究室が自分たちにAGIがあると信じているという外部から見えるシグナルにはどんなものがあるでしょうか?思いつくものとしては、物理的なセキュリティや制限の強化(例:CEOが米国を離れなくなる)、人事管理(ガーデンリーブの実施、より厳格なNDAの実施など)、RSIループへの計算再配分などがあります。