面白いのは、今やシニアエンジニアがジュニアのコード変更をすべて承認しなければならず、シニアは完全に手一杯になることです(1年足らずで3万人の従業員が解雇されました) シニアに昇進するためのジュニアが足りない(これもレイオフのため) そのため、彼らは大幅に減速するか、スピードを維持するためにシニアレベルの開発者をより高い給与で再雇用しなければならないでしょう。