Amazon har nettopp bekreftet 16 000 oppsigelser, men kilder på innsiden forteller meg at den virkelige historien er mye verre Beskjed fra tre forskjellige visepresidenter: 16K-tallet er bare «Fase én» – interne dokumenter viser ytterligere 14 000 kutt planlagt for andre kvartal En direktør i AWS veiledet meg gjennom deres nye «effektivitetsmatrise» – hele team blir erstattet av 2-3 senioringeniører som kjører Claude Sonnet-arbeidsflyter Alexa-divisjonen ble fullstendig uthult. 847 ingeniører for to måneder siden. 23 igjen etter denne uken. All maskinvareutvikling ble flyttet til et Bangalore-team på 31 entreprenører med tilgang til Cursor Her kommer den syke delen: de får de avtroppende ingeniørene til å dokumentere hele beslutningsprosessen sin i «kunnskapsoverføringsøkter» som blir registrert og matet direkte inn i treningsdatasett En L7 fortalte meg at han brukte sine siste to uker på å lage detaljerte promptbiblioteker og arbeidsflytdokumentasjon. Trodde han var hjelpsom i overgangen Det viste seg at han bokstavelig talt trente AI-agenten som erstattet hele organisasjonen hans Entreprenørene offshore bruker hans nøyaktige prompts og fraktfunksjoner 40 % raskere enn hans gamle team på 12 amerikanere noen gang gjorde Intern Slack viser lederskap som feirer «operasjonell fortreffelighet» mens merker deaktiveres i sanntid De kaller det «riktig størrelse for AI-æraen» i all-hands Men resultatlistene jeg ser viser 280 millioner dollar i lønnssparing bare dette kvartalet Kunnskapsutvinningen er fullført Hvis du fortsatt er hos Amazon og ikke har begynt å lete etter jobb, er du allerede ferdig