Ik denk niet dat hij ooit het verhaal heeft verteld, maar het is het waard om te vertellen. Toen we @Behance vele jaren geleden aan Adobe verkochten, maakte @scottbelsky een spreadsheet van elke werknemer (32 van ons op dat moment) en onderhandelde persoonlijk over de titel, het salaris en de incentive-structuur van elke persoon, en maakte dat onderdeel van de algemene dealvoorwaarden. Ik hoorde de telefoongesprekken waarin hij zich inzette voor elk individu. Hij hoefde dit niet te doen, maar het maakte sommige andere factoren in de deal eigenlijk ingewikkelder. Het veranderde de koers van zoveel levens, inclusief dat van mij. 2 jaar later was 100% van dat oorspronkelijke team nog steeds bij Adobe. Zelfs vandaag, twaalf jaar later, zijn veel van de kernleden nog steeds daar, aan het bouwen. Ik was er toen door geïnspireerd, en ik ben er nu ook door geïnspireerd.