Pensamentos para a equipe @astronomerio Não se preocupe com comunicações de crise aqui. O CEO tentará fazer com que você o proteja, mas não é a empresa dele. Ele é um mordomo temporário. Seu trabalho é proteger a empresa O CEO é um gerente profissional que está lá há apenas dois anos, a pessoa de RH está lá há menos de um ano, nenhum deles está vinculado à identidade da empresa Preservar a confiança é mais importante. Seu modelo de negócios é lidar com dados confidenciais e sua prioridade é escalar, e isso é difícil de fazer com vários mentirosos conhecidos na equipe de liderança sênior Um plano de comunicação melhor do que tentar salvar esta situação: Andy Byron está no conselho, mas não é um fundador e não tem controle. Os outros cinco membros do conselho devem substituí-lo Você pode então usar o anúncio do novo CEO como uma reinicialização e fazer com que as pessoas se concentrem novamente nos negócios reais da Astronomer, em vez de em seu drama