Um pensamento sobre o Coldplay Tryst que é importante para as empresas: nada me irrita mais do que chamar uma empresa de família. Não é uma família. Não é o mesmo tipo de relacionamento, amor ou compromisso que você tem com seus parentes. Você não deve ter uma "esposa de trabalho" ou tratar seu trabalho com a mesma reverência que trata seus filhos. Sua empresa não é seu bebê. Sua esposa não é sua cofundadora (a menos que ela literalmente seja, o que é ótimo. As empresas familiares são incríveis.) Mas quando confundimos essa ordem de amor e dever - e a linguagem fica confusa - muitas coisas horríveis podem acontecer.