Uma pergunta interessante: "Eu trabalho em uma grande empresa que adotou o SaFe (Scale Agile Framework). Eu sou um Scrum Master. Como você acha que meu papel mudaria com a IA?" Isso é difícil de responder, dado que esses papéis existem graças à configuração da organização... IA NÃO muda a estrutura organizacional!

Para equipes e empresas configuradas com funções específicas (muitas vezes rígidas) em torno de gerenciamento de projetos, desenvolvimento, estratégia de negócios, etc., a IA pode levar a uma mudança enorme (quando, por exemplo, desenvolvedores assumem muito mais responsabilidades do que antes)... Ou talvez apenas nenhuma mudança? E muitos lugares tendem a não mudar. Se não está quebrado: não consertar?