Acho fascinante como as pessoas não entendem porque é que o Elon consegue reter os melhores talentos a uma fração do custo. O cálculo é muito simples: é o dividendo Elon. Funciona assim para os melhores talentos: 1. Trabalhar para o Elon por $1-10M/ano. 2. Você terá, com certeza, o trabalho mais fixe entre todos que conhece e terá para sempre histórias para contar sobre como trabalhou com o Elon, o empreendedor mais bem-sucedido da nossa época e o homem mais rico vivo. 3. Uma vez que decida sair após alguns anos, você receberá um enorme bónus Elon do seu futuro empregador, também conhecido como dividendo Elon. 4. Você será muito mais interessante para qualquer futuro empregador se trabalhou com o Elon e eles o recompensarão generosamente por isso. 5. O Elon também o tornará rico de qualquer forma. Portanto, há pouco a perder para você. 6. Assim, recusar pacotes de compensação muito maiores do Zuck ou de outros é a jogada mais inteligente e é por isso que o Elon consegue reter os melhores e mais brilhantes. Faz sentido. As pessoas que não conseguem entender este conceito revelam que estão demasiado focadas no dinheiro. Os melhores talentos não são motivados apenas pelo dinheiro, mas pelo desejo de trabalhar com os melhores e mais brilhantes e em coisas emocionantes, e não em tornar outra rede social mais viciante.
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