NOVO: Tem havido muita discussão ultimamente sobre o aumento do desemprego entre os graduados. Investiguei um pouco mais e uma história impressionante surgiu: O desemprego está a aumentar entre os *homens* jovens graduados, mas as mulheres jovens com educação universitária estão, em geral, a fazer bem.

Na verdade, os jovens com diploma universitário agora têm a mesma taxa de desemprego que os jovens que não foram para a faculdade, apagando completamente o prémio de emprego dos graduados. Enquanto isso, um prémio saudável permanece para as jovens mulheres.

O que está a acontecer? À primeira vista, parece ser um caso das massas crescentes de graduados em ciência da computação do sexo masculino a serem expostas de forma única à rápida adoção da IA generativa no setor tecnológico, e a encontrarem empregos mais difíceis de conseguir do que as coortes anteriores.

Mas, reviravolta: A tão discutida contração nas contratações de tecnologia para iniciantes parece ter *revertido* nos últimos meses. De fato, em relação à era pré-IA generativa, os recém-formados conseguiram empregos em programação na mesma taxa que encontraram qualquer emprego, se não ligeiramente mais.

Isto sugere que a contração das contratações no setor tecnológico de 2023-24 pode não ter sido principalmente uma história de deslocação de empregos devido à IA, mas sim a descida do meteórico boom de contratações pós-pandemia do setor, com o recrutamento agora a recuperar desse fundo.

Para ser claro, isso não significa necessariamente que a IA não esteja a ocupar empregos de programação, mas pelo menos pode estar a criar tantas novas oportunidades na tecnologia quanto aquelas que está a eliminar.

Portanto, se um "job-pocalypse" de IA para graduados em ciência da computação não parece explicar o mal-estar masculino dos graduados, o que explica?

É uma imagem confusa, mas uma das dinâmicas chave parece ser que as mulheres estão a optar em muito maior número por empregos na área da saúde, onde o emprego continua a aumentar, aparentemente imune aos altos e baixos cíclicos que afetam a maioria dos setores dominados por homens, mesmo ao nível de graduação.

Quase 50.000 dos 135.000 novos empregos preenchidos por jovens mulheres graduadas no ano passado estavam no setor da saúde — mais do que o dobro do *número total* de novos empregos destinados a homens graduados *em todos os setores* durante o mesmo período.

A crescente demanda de uma população envelhecida, juntamente com a relativa resiliência à automação, parece até agora estar tornando a saúde um navio estável em águas turbulentas. Talvez "aprender a cuidar" possa substituir "aprender a programar" como o conselho de carreira preferido para a próxima geração.

Mas, enquanto as mulheres jovens parecem estar a ter um desempenho melhor na navegação das atuais turbulências nos mercados de trabalho de pós-graduação, não há razão para pensar que isso continuará a ser o caso.

Os parceiros em escritórios de advocacia e consultoria ainda são predominantemente homens, mas as posições júnior nesses mesmos escritórios são maioritariamente ocupadas por mulheres. Se a IA começar a substituir em larga escala os cargos júnior de colarinho branco, esses são os cargos que podem desaparecer.

O que mais as pessoas estariam interessadas em ver eu explorar sobre este tópico? DM ou email na bio 🙏