Um pensamento sobre o Tryst do Coldplay que é importante para as empresas: nada me irrita mais do que chamar uma empresa de família. Não é uma família. Não é o mesmo tipo de relacionamento, amor ou compromisso que você tem com seus parentes. Você não deveria ter uma "esposa de trabalho" ou tratar seu emprego com a mesma reverência que trata seus filhos. Sua empresa não é seu bebê. Sua esposa não é sua cofundadora (a menos que ela realmente seja, o que é ótimo. Empresas familiares são incríveis.) Mas quando confundimos essa ordem de amor e dever— e a linguagem se torna confusa— muitas coisas horríveis podem acontecer.