acho que vamos afastar-nos dos atuais processos de contratação para algum tipo de processo de triagem baseado em vídeo dentro de 2 anos (a primeira ronda será conduzida por IA do lado da empresa) os candidatos serão triados por esse processo e depois o RH entrevistará aqueles que forem mais promissores pessoalmente além disso, exames para casa e similares serão realizados em breve, a menos que sejam administrados por um supervisor de IA bem-vindo ao futuro