O chamado modo fundador é, na verdade, uma frase: quando se depara com dificuldades, você escolhe resolver o problema imediatamente ou ignorá-lo/fugir. Qualquer funcionário pode ter o modo fundador, e o fundador pode não ter isso de forma alguma. Pessoas racionais sempre farão a escolha que mais lhes beneficia. Embora uma equipe deseje, na verdade, não precisa de muitas pessoas com modo fundador; no futuro, dez pessoas assim podem definitivamente criar uma empresa unicórnio.