Există unele părți ale caracterului tău pe care o altă persoană le poate vedea foarte clar, dar tu nu le poți vedea. Chiar dacă accepți această premisă intelectual și te gândești "bine, așa că voi cere feedback tuturor", îți este greu să-ți prinzi punctele oarbe din 3 motive: 1. Alți oameni sunt foarte buni în a simți dacă ești gata să auzi un adevăr dur sau nu. Deci nu vor fi pe deplin sinceri cu tine. 2. Chiar dacă cealaltă persoană este pe deplin directă, dacă nu ești pregătit să auzi ceva, cuvintele ei pur și simplu nu vor pătrunde. Mintea ta o filtrează astfel încât să crezi că sunt nepoliticoși, greșiți sau ratează esența. Acesta este motivul pentru care toată lumea se plimbă ca niște împărați goi.

The Making of a Manager lansează o ediție revizuită! După 6 ani și ratinguri de 5K+, Making of a Manager intră în haine de copil mare (aka ediție broșată) cu o reîmprospătare + 2 capitole noi (despre gestionarea de la distanță și gestionarea timpilor de inactivitate). Am scris The Making of a Manager pentru că am văzut sarcina de a scoate tot ce este mai bun dintr-o echipă ca pe un fel de meserie. Până în ziua de azi sunt obsedat de acest loc de muncă și mă simt recunoscător că îl pot practica zilnic cu @TeamSundial mele fenomenale. Ca o ascensiune lentă, am ajuns să savurez satisfacția de a construi o companie chiar mai mult decât cea de a construi produs. Este mai dinamic și mai durabil. Dacă proiectarea experiențelor înseamnă a păși în empatia utilizatorului, atunci managementul este asta, dar de zece ori mai visceral. În era AI, un management bun contează mai mult ca niciodată, din două motive cheie: Primul, unul pragmatic, este că principiile de gestionare a agenților AI nu sunt atât de diferite de gestionarea oamenilor. Trebuie să dezvolți o intuiție pentru această cutie neagră și ciudățeniile ei. Cunoașteți-l profund. Exprimă-ți așteptările în mod clar. Oferiți feedback prodigios. Al doilea motiv, unul uman, este că AI perturbă viața așa cum o știm. Ritmul schimbării nu a fost niciodată mai rapid. Și în timp ce multe schimbări vor fi în beneficiul nostru, orice răsturnare a "modului în care s-au făcut lucrurile" generează incertitudine și frică. Pământul tremură sub picioarele noastre. Locurile de muncă vor fi pierdute; dinamica puterii rearanjată; reguli nerostite rescrise. În timpul acestor boom-uri și prăbușiri zilnice, conducerea robustă contează mai mult ca niciodată. Îmi pasă enorm de asta. Un MULȚUMESC imens tuturor celor care au dat acestei cărți o șansă și au transmis-o echipelor sau managerilor sau fraților sau prietenilor. Se simte ca și cum ai primi cărți poștale cu gnomul tău călător pentru a-l vedea cum își croiește drum de la start-up-uri din Silicon Valley la cabinete stomatologice și agenții guvernamentale din întreaga lume. Cel mai mare compliment este să aud: "această carte m-a ajutat să devin un manager mai bun". Mulțumesc că ai avut acea discuție de cafea cu mine. Credința mea în tine este la fel de profundă ca Groapa Marianelor. Ediția broșată revizuită cu două capitole noi are o copertă gradientă și un preț de listă mai mic. Se lansează în septembrie, dar îl puteți precomandă astăzi pe Amazon. (Vă rugăm să rețineți: coperta cartonată va fi actualizată mai târziu în acest an; comandarea unei coperte cartonate acum nu garantează obținerea ediției nou revizuite!)

Nebun = definitiv sub medie față de utilizarea AI în Canva în sine.

Cum a început, cum merge. (Mulțumesc @tomaskafka pentru introducerile la atât de mulți prieteni noi din Praga! Încă uimit cum internetul poate facilita întâlnirea oamenilor cu aceleași idei din întreaga lume!)

Cocktailul mediu NA va fi în curând mai gustos decât omologul său alcoolic, pentru simplul motiv că nu trebuie să fie împovărat de aroma alcoolului.

Nimeni nu face încă bine inteligența artificială socială, ceea ce mă șochează. Cea mai mare oportunitate cu orice tehnologie nouă este conștientizarea puterii sale. Cel mai simplu mod de a preda? Arată-le ce fac ceilalți. De ce nu vedem încă solicitări în tendințe? Ca să nu mai vorbim de faptul că există o întreagă categorie de inteligență artificială socială "distractivă + conectivă" pe care încă nu am zgâriat suprafața.

La Praga săptămâna aceasta. Ce ar trebui să fac / să văd?

Psst, lansarea unui nou Substack. Pentru factorii de decizie, iubitorii de date și căutătorii de adevăr -> Avem o mulțime de lucruri despre care să vorbim, dar vrem să auzim și sugestiile voastre de subiecte!

Faptul că Sundial, o platformă de analiză a datelor, folosește un font numit "Funnel Sans", îmi face să râd inima tipografiei Dar mai important, felicitări @TeamSundial și ce site încântător!

Uneori îl văd pe fiul meu jucând un joc video și îmi imaginez că este ca și cum l-aș privi pe Jiro făcând sushi. Este un lucru frumos, cât de mult meșteșug pune în înjunghiere.