Dacă nu crezi că AI are deja un impact asupra personalului în majoritatea companiilor mari, te-ai înșela profund Efectul nu se reflectă doar în numărul concedierilor, ci și în cât de puțini angajați noi obțin locuri de muncă Cel mai mare semn este rata șomajului la noii absolvenți, care sunt cei mai predispuși la înlocuirea AI, deoarece nu au acumulat încă cunoștințe specializate Se întâmplă deja azi. Nici peste 5 ani, nici peste un deceniu