Jag tycker att det är fascinerande hur människor inte förstår varför Elon kan behålla topptalanger till en bråkdel av kostnaden. Kalkylen är väldigt enkel: det är Elon-utdelningen. Det fungerar så här för topptalanger: 1. Jobba för Elon för 1-10 miljoner dollar/år. 2. Du kommer garanterat att ha det coolaste jobbet bland alla du känner och få för evigt att berätta historier om hur du arbetade med Elon, vår tids mest framgångsrika entreprenör och världens rikaste man. 3. När du väl bestämmer dig för att sluta efter några år får du en enorm Elon-bonus från din framtida arbetsgivare, även kallad Elon-utdelning. 4. Du kommer att vara så mycket mer intressant för alla framtida arbetsgivare om du arbetade med Elon och de kommer att belöna dig rikligt för det. 5. Elon kommer att göra dig rik också ändå. Så det finns lite att förlora för dig. 6. Så att avstå från Zuck's eller andra mycket större komppaket är det smartare draget och det är därför Elon kan behålla de bästa och smartaste. Det är logiskt. De människor som inte kan förstå detta koncept avslöjar att de är för pengafokuserade. Topptalanger motiveras inte enbart av pengar utan av deras önskan att arbeta med de bästa och smartaste och med spännande saker och inte på att göra andra sociala medier mer beroendeframkallande.