Istakoza maaş artışı verip daha fazla erzak ver, örneğin MiniMax M2.5'i Claude Opus 4.6 ile değiştirirseniz, etkisi hemen farklı olur. Maliyet beş kat arttı ve üretim neredeyse beş kat hatta daha fazla olabilir. Takım çalışanlarının maaşını artırmak nadiren bu doğrusal ilişkiye sahiptir. Maaş harcamaları birkaç kez iki katına çıktı, çeşitli duygusal değerler yeterli oldu ve üretim mutlaka artmayabilir, ancak sürekli koordine edilip yatıştırılmalıdır. Bu karşılaştırmada, silikon bazlı sistemler gerçekten karbon bazlı sistemlerden çok daha basittir...