MỚI: Gần đây có rất nhiều cuộc thảo luận về tình trạng thất nghiệp gia tăng ở sinh viên tốt nghiệp. Tôi đã tìm hiểu kỹ hơn và một câu chuyện nổi bật đã xuất hiện: Tình trạng thất nghiệp đang gia tăng trong số các sinh viên tốt nghiệp *nam* trẻ tuổi, nhưng các sinh viên tốt nghiệp đại học *nữ* trẻ tuổi thì nhìn chung đang làm khá tốt.

Thực tế, những người đàn ông trẻ tuổi có bằng đại học hiện nay có tỷ lệ thất nghiệp giống như những người đàn ông trẻ tuổi không đi học đại học, hoàn toàn xóa bỏ lợi thế việc làm của người tốt nghiệp. Trong khi đó, một lợi thế lành mạnh vẫn tồn tại cho những người phụ nữ trẻ.

Có chuyện gì đang xảy ra vậy? Nhìn thoáng qua, điều này có vẻ như là một trường hợp của việc ngày càng nhiều nam sinh tốt nghiệp ngành khoa học máy tính đang bị ảnh hưởng đặc biệt bởi sự áp dụng nhanh chóng của AI sinh sinh trong lĩnh vực công nghệ, và việc tìm việc trở nên khó khăn hơn so với các thế hệ trước.

Nhưng, có một bước ngoặt: Sự thu hẹp được bàn luận nhiều trong việc tuyển dụng công nghệ cấp đầu vào dường như đã *đảo ngược* trong những tháng gần đây. Thực tế, so với thời kỳ trước khi có AI sinh sinh, các sinh viên mới tốt nghiệp gần đây đã tìm được việc làm lập trình với tỷ lệ tương đương như họ tìm được bất kỳ công việc nào, nếu không muốn nói là hơi cao hơn.

Điều này gợi ý rằng sự thu hẹp trong việc tuyển dụng công nghệ của năm 2023-24 có thể không chủ yếu là câu chuyện về việc AI thay thế công việc, mà là sự suy giảm của cơn sốt tuyển dụng sau đại dịch của ngành, với việc tuyển dụng hiện đang phục hồi từ đáy đó.

Để rõ ràng, điều này không nhất thiết có nghĩa là AI không lấy đi bất kỳ công việc lập trình nào, nhưng ít nhất nó có thể đang tạo ra nhiều cơ hội mới trong công nghệ như nó đang xóa bỏ những cơ hội cũ.

Vậy nếu một "cuộc khủng hoảng việc làm" do AI cho các sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học máy tính không có vẻ gì giải thích cho tình trạng buồn bã của nam sinh viên tốt nghiệp, thì điều gì sẽ giải thích?

Đó là một bức tranh mơ hồ, nhưng một trong những động lực chính dường như là phụ nữ chọn tham gia vào các công việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe với số lượng lớn hơn nhiều, nơi mà việc làm vẫn đang có xu hướng tăng lên, dường như miễn nhiễm với những biến động theo chu kỳ mà hầu hết các lĩnh vực do nam giới chiếm ưu thế gặp phải ngay cả ở cấp độ tốt nghiệp.

Gần 50.000 trong số 135.000 việc làm bổ sung được lấp đầy bởi các nữ sinh viên tốt nghiệp trong năm qua thuộc về lĩnh vực chăm sóc sức khỏe — nhiều hơn gấp đôi *tổng* số việc làm bổ sung dành cho nam sinh viên tốt nghiệp *trong tất cả các lĩnh vực* trong cùng thời gian.

Nhu cầu ngày càng tăng từ một dân số già đi, kết hợp với khả năng chống chịu tương đối với tự động hóa, dường như cho đến nay đang khiến ngành chăm sóc sức khỏe trở thành một con tàu ổn định trong những vùng nước gập ghềnh. Có lẽ "học cách chăm sóc" có thể thay thế cho "học cách lập trình" như là lời khuyên nghề nghiệp hàng đầu cho thế hệ tiếp theo.

Nhưng trong khi những phụ nữ trẻ dường như đang làm tốt hơn trong việc điều hướng những biến động hiện tại trên thị trường lao động sau đại học, không có lý do gì để nghĩ rằng điều này sẽ tiếp tục như vậy.

Các đối tác tại các công ty luật và tư vấn vẫn chủ yếu là nam giới, nhưng các vị trí cấp dưới của cùng các công ty đó chủ yếu được đảm nhiệm bởi phụ nữ. Nếu AI bắt đầu thay thế các vai trò cấp dưới trong lĩnh vực văn phòng một cách quy mô lớn, thì đó là những vai trò có thể bị loại bỏ.

Còn điều gì khác mà mọi người muốn thấy tôi tìm hiểu về chủ đề này không? Gửi tin nhắn trực tiếp hoặc email trong tiểu sử 🙏