Trước khi dấn thân vào crypto toàn thời gian, tôi là Trưởng phòng Tài năng tại một công ty phần mềm khá nổi tiếng. Có ba điều mà bạn phải nắm vững khi tuyển dụng trong lĩnh vực crypto (hoặc bất kỳ ngành nào khác) ngày nay. Những đặc điểm này kết hợp cho phép bạn tạo ra những người 10x theo ý muốn. Nếu bạn quản lý để làm điều này, mọi thứ về doanh nghiệp của bạn sẽ trở nên dễ dàng hơn rất nhiều. Dưới đây là danh sách: 1) Tinh thần tự chủ - bạn phải tuyển dụng những người tự khởi xướng. Nghe có vẻ đơn giản nhưng những người này thực sự rất, rất khó tìm. 2) Người bản địa AI và sẵn sàng cập nhật các công cụ mới nhất là điều bắt buộc. Có một sự cộng hưởng tuyệt vời với điều 1) ở đây và điều này cho phép những người này làm được nhiều hơn so với những người không có cả hai. 3) Sự tin tưởng. Điều này có hai khía cạnh, bạn phải tin tưởng rõ ràng vào những người này nhưng bạn cũng cần tin tưởng họ để sở hữu các lĩnh vực tương ứng của họ. Đây là yếu tố khuếch đại lớn, và nếu không có điều này, nền tảng sẽ sụp đổ dưới chân bạn. Kết hợp ba đặc điểm trên và bạn có một nhóm những người chiến thắng - và do đó là một công ty chiến thắng.