Tăng lương cho tôm hùm, cho ăn nhiều thức ăn tốt hơn, chẳng hạn như đổi MiniMax M2.5 thành Claude Opus 4.6, hiệu quả ngay lập tức sẽ khác hẳn. Chi phí tăng gấp năm lần, sản lượng cũng có thể đạt gần năm lần, thậm chí nhiều hơn. Tăng lương cho nhân viên trong đội ngũ nhưng rất ít khi xuất hiện mối quan hệ tuyến tính như vậy. Chi phí lương tăng gấp nhiều lần, mọi giá trị cảm xúc cũng được đáp ứng đầy đủ, nhưng sản lượng không nhất thiết phải tăng theo, mà còn phải liên tục điều phối và xoa dịu. So sánh như vậy, hệ thống silicon thực sự đơn giản hơn nhiều so với hệ thống carbon...