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公司需要从头到尾彻底改变他们的招聘流程，因为每个招聘人员都被AI生成的简历淹没，简历中有大量虚假信息，而通过面试的作弊和撒谎工具变得令人难以置信地好。
我们使招聘过程非人性化，并将其转变为一个系统化的检查清单，这使得这一切得以发生。那么问题是：我们如何才能让招聘过程重新变得人性化？
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