وادي السيليكون مكسور غالبا ما تقلل ثقافة الشركات الناشئة من أولويات الصحة دون النظر في العواقب. يجب على المؤسسين والفرق تقديم تضحيات تثقل كاهل صحتهم الشخصية وصحة شركاتهم. (أعرف هذا لأنني كنت هناك - قبل 3 سنوات كدت أن أفقد حياتي بسبب الفشل الصحي لكن هذا يتغير اليوم. تقديم تحالف صحة المؤسس حركة من قبل @superpower CO وقعها 1000 من المؤسسين والمستثمرين وقادة الشركات الناشئة الذين يعتقدون أن ذروة الأداء تبدأ ب Peak Health. هذا شيء قريب وعزيز على قلبي ، وأعتقد اعتقادا راسخا أنه يمكننا إنشاء ثقافة صناعية تركز بشكل أكبر على صحة البشر الذين يدعمونها. -- ليس سرا أن الرياضيين المحترفين ينفقون الملايين على صحتهم. ومع ذلك ، فإن المؤسسين والفرق - الذين تؤثر قراراتهم على الملايين - في كثير من الأحيان: – تناول الطعام بشكل سيئ - إلغاء أولوية النوم - نادرا ما يكون لديك وقت للتمرين العواقب؟ 10٪ من الشركات تفشل بسبب احتراق المؤسس والمؤسسين والمديرين التنفيذيين الذين يقدمون العمر 1.5 ضعف السرعة من الشخص العادي. لكن لا يجب أن يكون الأمر على هذا النحو. نعتقد أن أفضل شركات المستقبل سيتم بناؤها بشكل مختلف وضع الصحة في طليعة كل ما يفعلونه. لماذا؟ لأن إنشاء منتجات وخدمات وحركات تغير العالم يتطلب تحقيق ذروة الإمكانات. يمكنك التوقيع على التعهد ومشاركة قصتك ومعرفة المزيد أدناه 👇