Der Schwerpunkt der technischen Kommunikation liegt derzeit auf der Rekrutierung. Der Wettbewerb um Talente ist heißer denn je. Die besten 5 % der Menschen haben 95 % des Einflusses. Wenn Sie ein Startup sind, verschwenden Sie keine Energie darauf, von der Allgemeinheit gemocht zu werden. Konzentrieren Sie sich darauf, die wenigen Dutzend Personen zu erreichen, die Sie einstellen müssen.