Mark Zuckerberg über Elon Musks Übernahme von Twitter Elon Musk hat bekanntlich die Mitarbeiterzahl nach der Übernahme von Twitter um 80 % reduziert. Das war damals umstritten, aber Mark wird gefragt, was er denkt, was Elon dabei gut gemacht hat. Mark antwortet: „Man kann mit den genauen Taktiken und wie er das gemacht hat, einverstanden oder nicht einverstanden sein. Jeder Führer hat seinen eigenen Stil… Aber viele der spezifischen Prinzipien, die er vorangetrieben hat: die Organisation technischer zu machen, die Distanz zwischen den Ingenieuren im Unternehmen und ihm zu verringern, weniger Managementebenen. Ich denke, das waren insgesamt gute Veränderungen.“ Mark glaubt auch, dass dies gut für die Technologiebranche insgesamt war: „Mein Eindruck ist, dass es viele andere Menschen gab, die dachten, dass das gute Veränderungen waren, aber die vielleicht ein wenig schüchtern waren, sie umzusetzen. Nur in meinen Gesprächen mit anderen Gründern und wie die Leute auf die Dinge reagiert haben, die wir getan haben… Wenn die Leute sehen, was Elon tut, denke ich, dass das den Menschen die Möglichkeit gibt, darüber nachzudenken, wie sie ihre Organisationen so gestalten können, dass es gut für die Branche ist und all diese Unternehmen im Laufe der Zeit produktiver macht.“ Er fährt fort: „Ich denke, das war eine Sache, bei der er den anderen Unternehmen ziemlich voraus war… Und von außen ist es sehr schwer zu wissen. Hat er zu viel gekürzt? Hat er nicht genug gekürzt? Ich denke nicht, dass es meine Aufgabe ist, dazu eine Meinung abzugeben… Aber sicherlich haben seine Handlungen mich und, ich denke, viele andere Leute in der Branche dazu gebracht, darüber nachzudenken: ‚Hey, machen wir das so viel, wie wir sollten? Könnten wir unsere Unternehmen besser machen, indem wir einige dieser gleichen Prinzipien vorantreiben?‘“ Videoquelle: @lexfridman (2023)