Programa fantástico para fundadores por primera vez y para aquellos que ya lo han hecho antes. Equipo increíble y experiencia.

No estoy seguro de que haya un fundador más universalmente querido que Dylan Field.

Felicidades por una espectacular salida a bolsa. Todos en Silicon Valley están animando porque @Figma es un producto brillante, y @zoink es un líder amable que ama a sus clientes.

nada se siente como una OPI en América. es el momento cultural más icónico que es relativamente poco frecuente. la parte más hermosa de esto es que solo aquí una empresa que sale a bolsa desencadena un bucle de retroalimentación nacional de inspiración. los niños lo ven, los creadores lo sienten, y la próxima generación se enciende. en ningún otro lugar la liquidez se convierte en legado como aquí.

Cómo ganar la guerra por el talento en IA La guerra por el talento es justificada y racional. Pero los reclutas están rechazando ofertas de 8 o 9 cifras. ¿Cómo se gana entonces? En términos de Civ VI, la condición de victoria no es una Victoria por Dominación, sino una Victoria Religiosa: Ganas al convertir a otros a tu visión del futuro, infundiendo fe en tu capacidad para guiarlos a la tierra prometida y persuadiéndolos de que estás destinado a prevalecer. El dinero es necesario, pero no suficiente. (1/8)

Palmer Luckey explica por qué los fundadores necesitan "hacerse obsoletos" "Cuando comencé Oculus, pensé que era realmente bueno en todo... Pero solo era el mejor en muchas cosas en nuestra empresa porque había sido negligente en mi proceso de contratación." Por ejemplo, Palmer era el mejor ingeniero óptico de la empresa, pero se dio cuenta de que eso no era algo de lo que estar orgulloso. "Eso fue un fracaso. Fallé a mi empresa y a mis inversores al convertirme en una dependencia crítica para cualquiera de nuestros productos. Y la realidad es que en realidad no soy un muy buen ingeniero óptico. Solo era el mejor en Oculus." Una vez que comienzas a escalar tu empresa, Palmer aconseja a los fundadores: "Tienes que hacer de tu objetivo hacerte obsoleto, incluso en las cosas que te gusta hacer... Y eso fue realmente difícil para mí en Oculus porque me di cuenta de que básicamente estaba jugando a ser un hogar. Estaba sentado haciendo cosas que personas mucho mejores podrían hacer más rápido y de manera más efectiva." Continúa: "Les doy a mis gerentes la misma mentalidad. Les digo: 'Oye, tu trabajo no es hacer cosas. Es hacer que se hagan de la mejor manera posible. Si eso significa que tú lo haces, entonces necesitas hacerlo... Si eso significa que alguien más necesita ser contratado para hacerlo, eso es lo que necesitas hacer, incluso si te gusta hacerlo.'" Fuente del video: @IMA_Network (2011)

El diseño se hace público hoy. Siento una inmensa gratitud hacia Evan, Figmates (pasados y presentes) y la comunidad de diseño. ¡GRACIAS!

Buenos días

hoy, estamos lanzando una versión abierta de Krea-1. FLUX Krea es un nuevo modelo de imagen de código abierto SOTA con un increíble realismo y estética. pruébalo gratis 👇

Pasé por HF0 F24, crecí 10 veces en ingresos durante el programa. El poder de estar desconectado del ruido y ser sumergido en un contenedor enfocado es todo para las startups.