Tendencias del momento
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Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
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Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
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Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Jason ✨👾SaaStr.Ai✨ Lemkin
2024:
Despertar
Revisar el correo electrónico
Revisar Slack
Reunión de equipo
Almuerzo de equipo
Conversaciones de equipo
Revisar + contenido del producto
1-2 reuniones con fundadores
2025:
Despertar
Revisar SaaStr AI
Revisar los acuerdos que ha traído el SDR de SaaStr AI
Revisar los acuerdos que ha calificado el BDR de SaaStr AI
Revisar el contenido que ha revisado SaaStr AI
Revisar el estado de los acuerdos desde la revisión de acuerdos de IA
Revisar las entradas vendidas por SaaStr AI
Colaborar con Claude en el contenido
Reunión de equipo, 20 minutos
1-2 reuniones con fundadores
Codificar ambiente durante 1-2 horas (ralentizándolo)
Trabajar aproximadamente 3 veces más duro con la mitad del equipo
Y solo es julio.
2,1K
Nuestra IA SDR programó 2 reuniones de alta calidad esta mañana. Por su cuenta.
Está haciendo 'salidas ligeramente cálidas' en este momento. Gente que nos conoce, pero que no ha expresado interés.
De uno de ellos: "Quiero reunirme. Además, ¿qué estás usando para estos correos electrónicos? Son muy buenos."
Estos son 2 posibles acuerdos que un humano nunca habría descubierto.
¿Por qué? Nuestros SDR humanos solo harían seguimiento con los prospectos de mayor valor posible, o enviarían un correo a todos a la vez en un envío masivo. Los humanos no quieren hacer nada intermedio.
21,51K
Las Guerras de los Tomadores de Notas, e072425

Healthcare AI Guy25 jul, 00:53
ÚLTIMA HORA: Doximity acaba de lanzar un escriba de IA gratuito para clínicos en EE. UU., acelerando la comoditización/la carrera hacia el fondo.
Sin planes de monetización, $DOCS presiona a startups como Abridge, Nabla, etc. para que vayan más allá de las notas -- hacia RCM, facturación, cumplimiento, y más.

5,45K
Jason ✨👾SaaStr.Ai✨ Lemkin republicó
He realizado más de 1,000 contrataciones hasta este punto. Ahora tengo una regla simple: a las 2 semanas hago una evaluación intuitiva, ¿alguien en el equipo me ha dicho que esta persona es increíble? Si no, eso es una señal de alerta. Las grandes contrataciones facilitan la vida a todos. La gente debería estar emocionada.
5,38K
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