El éxodo de talento criptográfico es real Pero no es por la cultura 24/7 o la volatilidad del mercado El verdadero problema es más simple: han pasado años construyendo productos que nadie quería He visto a ingenieros increíbles quemar 18 meses de esfuerzo en mercados de NFT que se lanzaron en habitaciones vacías Gestores de producto que optimizaron los flujos de usuarios para aplicaciones con 12 usuarios activos diarios Diseñadores que perfeccionaron interfaces para protocolos que nunca encontraron un ajuste entre el producto y el mercado El agotamiento no es por trabajar duro. Es por trabajar duro en cosas que no importan La mayoría de los proyectos criptográficos fracasan porque los fundadores se enamoran de su solución antes de comprender el problema. Contratan a grandes personas para construir lo incorrecto maravillosamente Es por eso que tantas personas talentosas dejan las criptomonedas sintiéndose derrotadas. No porque no pudieran manejar el ritmo, sino porque se dieron cuenta de que no estaban corriendo a ninguna parte rápido Esta es exactamente la razón por la que necesitamos una temporada de utilidad, no otro ciclo de memecoins. Cuando domina la especulación, los mejores constructores pierden el tiempo persiguiendo tendencias en lugar de resolver problemas reales. La utilidad real crea tracción sostenible. Los memes crean distracciones temporales.

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