Tu recordatorio de que la máquina de indignación siempre grita más fuerte. La negatividad es ruido, no señal. no dejes que el cinismo te ahogue... Los humanos hicieron algo hermoso.

Si realmente estás construyendo hacia la superinteligencia posterior a la escasez, ¿cuál es el punto de perseguir a cientos de millones dentro de unos años? Es como acumular frecuentes millas náuticas en el Titanic.

El té siendo el #2 y cobrando $20/mes por revisar a los chicos es increíble. Debería haber un 100% de polimercado en la primera demanda por difamación. se siente inevitable. Algún tipo va a ser manchado, perderá un trabajo, tal vez una relación, y luego se irá a tierra quemada. tampoco me sorprendería si desencadena una demanda colectiva. La existencia de TEA es un artefacto puro de Internet que impulsa los resultados de la ley de potencia una vez más. solo "funciona" porque un pequeño porcentaje de hombres acapara la gran mayoría de la atención. Si eso no fuera cierto, las críticas no importarían. No hay ninguna utilidad en calificar a un mar de tipos sin mensajes de nadie.

Somos la primera especie en inventar algo que nos escucha mejor de lo que nos escuchamos unos a otros.

Espere hasta que vean cuánto ganan los investigadores de IA.

El 98% de las personas no te entenderán, no les importará, y nunca lo intentarán. Eso no es trágico. son solo estadísticas. El objetivo no es el aprecio universal. es encontrar al 2% que te ve y verter todo en eso.

¿Por qué cuando envejeces puedes detectar la madurez emocional mucho más rápido que antes?

La intensidad es una cosa, pero lo que es realmente interesante en la cultura moderna es que las rupturas solían ser eventos de la vida, ahora son casi estacionales. La tasa de abandono es bastante ridícula, especialmente en lugares como Nueva York. Básicamente, hemos financiarizado el apego romántico de muchas maneras, no muy diferente al comercio de alta frecuencia. y al igual que en los mercados, cada transacción probablemente tiene deslizamiento... por ejemplo, costos psicológicos que potencialmente se agravan con el tiempo. Estamos participando en un sistema radicalmente más fluido, acelerado y desechable. Ese es un gran cambio reciente.

La única forma de escapar de su destino más probable como gerente intermedio es ser abierto / honesto / público sobre su trabajo y sus pensamientos.