Mi nota para mí mismo hace unos años: Como fundador, tienes que ser ferozmente competitivo, ferozmente ambicioso, ser una cucaracha y negarte a morir cuando el mundo piensa "no, esto no se puede hacer". Es ese nivel de convicción, o ir a trabajar para alguien que lo ha hecho y te da algo de piel en el juego. En el peor de los casos, trabajas para alguien y no tienes nada que ver con el juego (acciones, fichas...) incluso si a la empresa le va muy bien, en ese caso, solo estás alquilando tu tiempo y, a largo plazo, no estás preparado para las realidades económicas del mundo brutalmente competitivo y abarrotado que se avecina.