J'ai reçu un appel de la RH de Zepto Elle m'a demandé mon salaire de base attendu, j'ai dit 40 Elle a dit que le maximum qu'ils pouvaient offrir était 38 À ce stade, j'avais d'autres entretiens en cours, donc j'ai dit d'accord, pas de problème Puis elle a dit : "Vous devrez venir au bureau tous les jours, et seulement s'il y a une urgence et que vous devez rentrer chez vous, alors vous pouvez faire du télétravail" J'ai trouvé ça bizarre, mais bon Ensuite, j'ai demandé : "Si je reçois une offre d'ailleurs, parce que j'ai déjà quelques entretiens en cours, allez-vous l'égaler ?" Elle a répondu : "NON. Si vous rejoignez Zepto, ce n'est pas pour l'argent mais pour apprendre". Je comprends tout à fait le concept "d'apprendre plutôt que de gagner de l'argent" - mais s'attendre à cela après avoir proposé un salaire bas et imposé un bureau quotidien, ça ne tient pas la route. J'avais entendu des histoires sur la culture de travail chez Zepto, maintenant je comprends d'où elles viennent. Je n'ai pas participé au processus d'entretien parce que j'avais reçu une meilleure offre et je ne voulais pas travailler dans un tel environnement.

Prédiction : dans un an, les départements d'informatique des universités américaines constateront que leur inscription sera de 50 % de ce qu'elle a été ces dernières années. Je suis prêt à parier un grain de poivre là-dessus pour quelqu'un qui veut vraiment me tenir à cela. (-: