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Christopher F. Rufo ⚔️
EXCLUSIF : Marathon Petroleum, le plus grand raffineur de pétrole du pays, a adopté des quotas raciaux explicites dans le cadre de son programme DEI, exigeant que les managers sélectionnent "au moins 30 % de femmes et 30 % de BIPOC" pour toutes les "embauches externes". Cela constitue une violation du Civil Rights Act.

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Incroyable : Trump a émis un ordre exécutif disant que le gouvernement n'achètera pas de systèmes d'IA qui par défaut mettent en avant George Washington noir, refusent de célébrer les réalisations des personnes blanches, ou soutiennent que le fait de mal genrer quelqu'un est pire qu'une apocalypse nucléaire.

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C'est une mesure extrêmement importante et je suis fier d'avoir apporté quelques contributions mineures sur la façon de définir "woke AI" et d'identifier les idéologies DEI au sein des constitutions opérationnelles de ces systèmes. Félicitations à @DavidSacks, @sriramk, @deanwball et à l'équipe !

Rapid Response 4724 juil., 06:23
Le président Trump signe trois décrets exécutifs sur l'IA :
— Accélérer l'autorisation de construction d'infrastructures de centres de données
— Promouvoir l'exportation de modèles d'IA américains à l'étranger
— Protéger les Américains des modèles d'IA woke influencés par l'idéologie de la gauche radicale au détriment de l'exactitude
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Le président de l'Université George Mason déclare que les universités publiques devraient choisir leurs dirigeants sur la base de "la diversité raciale", plutôt que sur le mérite, et que son travail est de promouvoir "les cinq piliers de la justice sociale", plutôt que de poursuivre la vérité.
Il devrait démissionner.
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